JJA Economistas te enseña todo lo que debes saber sobre tú nómina y cómo una empresa debe confeccionarla para evitar sanciones y multas por la AEAT.
Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
Incapacidad temporal por enfermedad común
Incapacidad temporal por accidente de trabajo
La baja laboral
El trabajo a tiempo parcial
¿Qué son las retribuciones en especie?
Anticipos y embargos en la nómina
¿Qué son los gastos de viaje en la nómina?
¿Qué son las horas extraordinarias?
El entendimiento de una nómina es fundamental tanto para el trabajador como para la empresa. El trabajador podrá conocer si se le están remunerando correctamente sus rendimientos del trabajo y si se le están reteniendo y deduciendo las cantidades legales sobre cotización. La empresa debe efectuar correctamente sus nóminas para evitar posibles indemnizaciones y multas.
Desde JJA Economistas te enseñamos todo lo que tienes que saber, a nivel de trabajador y de empresa. De esta forma, podrás saber sí tienes derecho a todo lo que te están pagando o si tienes derecho a alguna cuantía más.
Como empresa, podrás evitar posibles situaciones que te generen problemas más grandes.
Conoce qué información es importante en una nómina y para la AEAT
Veremos que es el modelo 145 para la retención de IRPF según la situación personal y familiar del empleado. El modelo 190 y 111 por parte de la empresa para la retención de IRPF y los seguros sociales TC1 y TC2. Ahora conocidos como RNT y RLC.
¿Qué son y cuáles son las bases de cotización?
También veremos cómo cotizamos para la Seguridad Social y la AEAT según los diferentes conceptos que aparecen en nuestra nómina. Tanto la cotización de la empresa como la del trabajador, sus cuantías, conceptos y límites.
Cotizaciones por contingencias comunes, contingencias profesionales y otras cotizaciones como horas extras, FOGASA, desempleo o formación profesional.
¿Qué son los seguros sociales?
También veremos qué son los seguros sociales TC1 y TC2. Que ahora reciben el nombre de RNT (Relación nominal del trabajador) y RLC (Recibo de liquidación de cotizaciones). Veremos qué importes componen estos seguros, cuándo hay que liquidarse y cómo cotizan.
Además de cómo afecta y tributa bajas laborales como por incapacidad temporal (IT) o por accidentes, enfermedades comunes o profesionales y diferentes situaciones de baja como maternidad, paternidad o diferentes riesgos en el embarazo o en la lactancia natural.