Estrategia

La teoría contingente en la empresa. Por Jane Woodward hacia 1959, el aspecto tecnológico influye en la estructura administrativa.

La teoría de la dependencia de recursos en la empresa. Impulsada por Aldrich y Pfeffer (1976), y Pfeffer y Salancik en 1978.

La teoría de la organización industrial en la empresa. Se basó Porter para establecer su modelo de las 5 fuerzas competitivas.

La teoría de recursos y capacidades de la empresa. Según esta teoría, las empresas son únicas en el conjunto de recursos que la compone.

Los objetivos y la misión de la empresa. Conjunto de decisiones tomadas a priori para determinar qué es lo que se desea conseguir.

Clasificación de objetivos de una empresa y sus conflictos. Clasificación de los objetivos de una empresa según su naturaleza y conflictos.

¿Cuáles son las diferencias entre eficacia y eficiencia en la empresa?.  La eficiencia es la relación entre los recursos empleados y su coste.

La concepción clásica del beneficio como un objetivo empresarial. El neoclásico ignora la complejidad interna de la empresa y su entorno.

Partes fundamentales de una organización y sus funciones. La función de organización persigue los planes nacidos en la fase de planificación.