JJA Economistas

Las revisiones salariales son procesos por el que se revisan las cifras de las retribuciones que perciben los trabajadores y genera atrasos.

¿Cómo se aplica el ordenamiento jurídico a las nóminas? Se usa un criterio de orden normativo a parte de una serie de principios a la nómina.

¿Cuáles son las infracciones y las sanciones por retención incorrecta del IRPF? Se clasifican en leves, graves y muy graves.

¿Qué son las horas extraordinarias? Las horas extras pueden ser de diferentes tipos y con un límite anual de 80 horas salvo excepciones.

¿Qué son los tramos en la liquidación de cotizaciones? ¿Cómo se puede ajustar un tramo de con base de cotización diferente?

Incapacidad temporal por enfermedad común. Dos tipos: la enfermedad común EC y el Accidente No Laboral ANL y sus prestaciones económicas.

Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. ¿Cuáles son estos? ¿Qué alternativas hay? ¿Cuáles son las situaciones protegidas?

Causas y consecuencias de la extinción del contrato de trabajo. ¿Por qué me pueden echar y cuáles son las indemnizaciones que me dan?

La Reforma 4 de la Reforma Laboral de 2022. Tiene dos objetivos muy claros: fomentar los contratos indefinidos y eliminar la temporalidad.

Elementos de la estructura organizativa. Mintzberg, quien recibe las visitas en la organización para que ésta pueda desarrollar su actividad.

La Reforma 8 de la Reforma Laboral 2022 bajo el título: “Modernización de la negociación colectiva” tiene los siguientes objetivos.

Existe una clara diferencia en cuanto al significado de la estructura organizativa y el diseño de la organización.

El buyer persona en la estrategia digital que nos permite hacernos una idea de los perfiles de clientes a los que debemos atacar.

Clasificación de objetivos de una empresa y sus conflictos. Clasificación de los objetivos de una empresa según su naturaleza y conflictos.