La Reforma 8 de la Reforma Laboral 2022 bajo el siguiente título tiene los siguientes objetivos.
“Modernización de la negociación colectiva”
La negociación colectiva que da lugar al convenio colectivo como producto final es muy importante en el mundo laboral para los empleados y para la calidad del empleo. Estos convenios colectivos permiten:
- Adaptar las condiciones laborales de contratación a sectores y empresas con características propias del sector.
- Mejorar la calidad del empleo en condiciones más competitivas y evitando la reducción de los costes laborales como instrumento de reducción de costes por las empresas.
Además, los convenios colectivos evitan conflictos laborales en la relación empleado-empresa. También otorga seguridad jurídica, sobre todo para el empleado pero también para la empresa.
¿Cómo afecta la Reforma Laboral 2022 al convenio colectivo?
El Decreto recoge la constancia de que el convenio colectivo cada vez generaba más inseguridad jurídica, justo lo contrario de su objetivo. Y que las negociaciones colectivas no estaba cubriendo las necesidades particulares de los sectores de actividad económica. Al contrario, ha sido un instrumento de importantes distorsiones entre los objetivos e intereses de los trabajadores y la empresa.
Por tanto, debido a la “transición ecológica y la digitalización” se necesita un sistema de relaciones laborales equilibrado que responsa a las necesidades actuales de una economía global en constante e intenso cambio.
¿Cuál es el objetivo de la Reforma 8 en la negociación colectiva?
La Reforma Laboral de 2022 tiene como objetivo dotar de medidas e instrumentos eficaces para modernizar la arquitectura del sistema de negociación colectiva que da lugar al convenio colectivo.
- Introducir cambios en la arquitectura de negociación colectiva.
- Abordar la ultraactividad de convenios.
- Establecer una correcta correlación entre convenios sectoriales específicos de la economía del país y de las empresas.
- Reforzar la representatividad de las partes negociadoras (poniendo énfasis en el lado débil de la negociación).
- Velar por la seguridad jurídica que establece los convenios colectivos al mercado laboral.
Estos son los objetivos de la Reforma 8 de la Reforma Laboral 2022, ¿qué te parece? Déjanos tu comentario.