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Caso práctico sobre principios favorables de la nómina

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    Un empleado

    trabaja como ayudante de oficial en un taller de reparación de vehículos. En materia de salarios hay dos normas que regulan este aspecto:

    1. Un Real Decreto, que establece como salario mínimo interprofesional la cantidad de 950,00 €.
    2. El convenio colectivo para talleres de reparación de vehículos de la Comunidad Autónoma, que fija el sueldo base para su categoría en 1.100,00 €.

    ¿Cuál de las dos normas vigentes será la aplicable? ¿Por qué?

    La norma aplicable en este caso es el convenio colectivo, a pesar de tener menor rango jerárquico que el Real Decreto.

    Debido a que el RD que establece el SMI es una norma laboral de mínimos, el PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE hace que prevalezca el convenio colectivo por aportar mejoras.

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