Caso práctico sobre cláusula válida del contrato

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enero 26, 2022 a las 5:06 pm #4015
Jesisai Alonso González
Miembro
Un empleado 2, amigo de un trabajador del taller. El empresario le impone la firma de un contrato en el que renuncia expresamente a percibir retribución alguna durante los primeros 30 días de vigencia del contrato, por estimarse que es el tiempo durante el cual está aprendiendo el oficio y no proporciona rendimiento efectivo.
¿Es válida esta cláusula del contrato? ¿Por qué?
La cláusula no es válida y la empresa debe pagar los salarios que corresponden a su categoría profesional. El PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS reconoce como indispensable e irrenunciable el derecho del trabajador a percibir salarios como contraprestación a su actividad laboral.
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