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¿Cómo se expide y se paga una nómina? ¿La tiene que firmar el trabajador siempre? ¿Cuáles son los métodos de pago?

¿Cómo calcular las cotizaciones de la nómina? Cálculo de las contingencias comunes, profesionales y por horas extraordinarias.

¿Qué son los devengos de la nómina? Son las percepciones, cantidades monetarias o en especie que recibe el trabajador por su trabajo efectivo.

Incapacidad temporal por enfermedad común. Dos tipos: la enfermedad común EC y el Accidente No Laboral ANL y sus prestaciones económicas.

¿Qué son las retribuciones extrasalariales? Veremos desde gastos suplidos hasta percepciones no salariales por incapacidades.

Según legislación laboral, los trabajadores han de tener 2 pagas extras anualmente. Una en Navidad y otra por lo general en verano.

¿Qué son las horas extraordinarias? Las horas extras pueden ser de diferentes tipos y con un límite anual de 80 horas salvo excepciones.

Tipos de reservas contables, vamos a ver cuatro reservas: las legales, las estatuarias, las voluntarias y las especiales.

Factores influyentes en el efecto creación y desviación de comercio. Veremos los factores que están relacionados con estos efectos.

La Reforma 4 de la Reforma Laboral de 2022. Tiene dos objetivos muy claros: fomentar los contratos indefinidos y eliminar la temporalidad.

Soluciones de la externalidad. Dificultad de la evaluación del beneficio externo. Las subvenciones deben ser contempladas con cuidado.

La Reforma 9 de la Reforma Laboral 2022 tiene el objetivo de bloquear la subcontratación motivada para reducir costes laborales.

Dimensiones estructurales de la empresa. Las dimensiones estructurales de la empresa son tan amplias que hay que delimitarlas bien.